Ejecutivo de logística

Sobre el reto Somos la empresa de diseño de mochilas y equipaje más joven en México. Nos mueve buscar siempre formas de crecer más rápido. Queremos acompañar a las personas en cada etapa de su vida y aprovechar esa oportunidad para inspirar valentía en ellos.

Hoy buscamos un perfil joven con interés en crear un impacto real y de adquirir experiencia de nivel gerencial en el área de logística.

La posición se cubre típicamente en Cuautitlán y algunos días en nuestras oficinas corporativas. Por ahora, es casi completamente remoto.

. El perfil que buscamos Graduado(a) de ingeniería industrial, ingeniería en logística o afines.

• Plus si ha trabajado en 3PL's o en algún área comercial/logística de cadenas de retail como Walmart, Liverpool, Coppel, Office Depot, entre otras.

• Manejo a nivel intermedio de Excel.

• Habilidades de comunicación asertiva y profesional.

• Talento nato para dar seguimiento a tareas que requieren mucha atención a los detalles.

• Deseable residencia en Cuautitlán Izcalli o zonas cercanas.

Responsabilidades Las actividades principales corresponden a estos dos grandes rubros:

• Planeación operativa y de transportes pasando desde la generación de citas en CEDIS, hasta la recolección de evidencia de entregas. Con todos los pasos administrativos intermedios.

• Administración de operaciones capacitación, documentación y publicación interna de los requisitos de entrega en CEDIS por cadena retail.

A través de esta posición tendrá la (rara) oportunidad de conocer y participar en procesos de gran cobertura, ganando experiencia de increíble valor en muy poco tiempo.

Beneficios

• Oportunidad de aprender de la forma de trabajo de todas las cadenas de retail más grandes del país.

• Retos constantes para desarrollar skills de nivel gerencial.

• 10 días de descanso desde el primer año.

• Membresía para gimnasio.

• Asesoría nutricional mensual.

• Espacios de meditación mindfulness.

• Caja de ahorro.

• Sueldo bruto de 12 mil pesos mensuales.

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En Grupo Yadatex nos motiva crear una cultura que celebre las diferencias, y buscamos brindar a cada miembro del equipo los recursos y ayuda que necesitan para seguir teniendo éxito. Por lo tanto, prohibimos la discriminación contra cualquier solicitante o colaborador por su raza, religión, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, sexo, estado civil, identidad de género, edad o cualquier otra característica protegida bajo las leyes federales o estatales aplicables.